从辞职到保留:员工稳定性的领导蓝图

根据人力资源管理协会(SHRM)的一份报告, 每次租用的平均费用是4美元,129, 填补一个职位大约需要42天. 员工流动耗费了企业大量的时间和资源. 有效的领导在缓解这一挑战方面发挥着关键作用.

加入我们即将到来的网络研讨会, “从辞职到保留:员工稳定性的领导蓝图”,，我们将探讨研究支持的策略和可操作的活动，人力资源主管和经理可以实施，以减少员工流动率. 这次会议将是高度战术和具体的, 确保所提供的见解是有价值的和直接适用的, 对组织的员工稳定性和保留工作产生切实的影响. 不要错过这个机会，改变你的领导方式，创造一个繁荣的工作场所!

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